罗泽：接手伯恩茅斯是一个困难的应战，但我彻底坚持活跃

据The Athletic报导，伯恩茅斯录用马尔科-罗泽顶替伊劳拉执教，球队下赛季将初次出战欧联杯。

在多塞特郡乡下深处，一年中最热的这一天，伯恩茅斯先进的练习中心在正午阳光下炙烤着。这是英格兰的银行假期，当全国其他地方的人们涌向海滩时，马尔科-罗泽正在为英超日子做准备。

伯恩茅斯现已录用罗泽顶替伊劳拉。考虑到这位西班牙教练曩昔三年获得的全部，这并不是一项令人羡慕的使命。

16年前，伯恩茅斯刚刚防止破产，并从英格兰第四等级联赛升上来。现在，他们刚刚以英超第六名收官，并将鄙人赛季出战欧联杯，这是沙龙历史上初次获得欧战资历。罗泽将承受查验，看他能否接连这股微弱气势。

在英格兰足坛，的确有过更轻松的第一份作业。

罗泽显露绚烂笑脸说：“是的，许多人都这么想，也有人对我说，哇，马尔科，这会很难。说实话，这对我来说不要紧，由于我真的很快乐，咱们将以伯恩茅斯的身份获得参与欧战的时机。”

“这是一个困难的应战。要踢英超，作为沙龙初次参与欧洲大陆赛事，还要踢两个英格兰杯赛，这是一项巨大的使命。但有这样的环境，有在这儿作业的这些人，我彻底坚持活跃。”

这儿的环境的确让人有决心。

49岁的罗泽曾在一些十分大的沙龙作业。在14年的执教生计中，他曾带领RB莱比锡赢得德国杯；2021-22赛季，他带领多特蒙德获得第二名；他曾带领门兴格拉德巴赫进入欧冠；他也曾带领萨尔茨堡红牛接连两次赢得奥地利联赛冠军。

不过，2025年启用新练习基地的伯恩茅斯，现在具有足以比美罗泽那些前店主的设备。这个占地57英亩的基地坐落一条弯曲、颇有《唐顿庄园》气质的车道止境，是沙龙近年前进的闪亮标志。

还有更多改动行将到来。5月，伯恩茅斯宣告创新维塔利蒂球场的方案现已获批。工程完成后，球场将迎来一系列现代化晋级，包含一座新看台，容量将超越2万人，简直是现在规划的两倍。

这种大志招引了罗泽，他进入的作业环境相同如此。

罗泽说：“我和不同的沙龙谈过，但当我第一次和蒂亚戈-平托，伯恩茅斯体育总监，触摸时，马上就感觉很特别。我觉得咱们可以一同推进一个进程，由于在人与人的层面上，这让我十分舒畅。”

“沙龙真的很作业，架构十分明晰。到咱们进行第2次说话时，我现已觉得自己不想再和其他任何人谈了，这便是正确的应战，出现在正确的时间和正确的地址。”

这仍然是一个不寻常的局势。在The Athletic见到罗泽的前一天，伊劳拉刚刚执教了他在伯恩茅斯的最终一场竞赛。在采访前，两人整个上午都在深化攀谈。在一个改动产生很快、教练们习气走进空办公室的职业里，这种某种意义上的交代会议简直闻所未闻。

罗泽说：“他留下了巨大的遗产，但总得有人顶替他，总得有人去做这件事。”

“我一向知道他是一个十分棒的人，我也长时间赏识他的作业。我记住他在巴列卡诺干得很超卓。然后他来到这儿，局面临他来说并不简单，但他给了沙龙和球队一种身份认同。”

没人应该等待伯恩茅斯的风格会大幅转向。罗泽曾在美因茨为尤尔根-克洛普效能6年。尔后，他执教生计的成长时间产生在拉尔夫-朗尼克规划的红牛系统内。因而，他的球队高位逼抢、活跃压榨、进攻方针清晰并着重身体对立，这并不令人意外。

这意味着伯恩茅斯将阅历的是过渡，而不是重塑；罗泽代表的是接连，而不是某种违背。

他告知The Athletic：“这也是我来到这儿的另一个原因。假如你看伊劳拉的球队上赛季是怎样踢的，那种风格和我的球队十分挨近。他们十分自动，总是活跃、英勇，足球也很纵向。”

“咱们会保存其间大部分内容，由于这是沙龙的身份认同。我以为这也是伯恩茅斯能在国际最佳联赛里如此有竞争力的原因，由于他们便是这样踢球的。所以这是咱们有必要坚持的东西。咱们会测验调整一些小地方，一些细节和细微的结构性内容，但不会改动全体思路。”

罗泽理解自己行将面临什么。他长时间重视英超，也屡次在欧战中面临英格兰球队。他还和不久前脱离水晶宫帅位的格拉斯纳联系密切，并曾向对方了解这儿的各种应战。

不过，罗泽也清楚其间的差异。在采访进程中，咱们谈到了英超的一些特色，包含对身体和速度的着重、球迷与球场的间隔，以及近来定位球的重要性。罗泽知道自己需求习惯。

他说：“来到这儿然后以为，好吧，这儿和德国相同作业，并不聪明。这儿不同。对我来说，这是不同的文明、不同的国家，也是不同的言语。坚持活跃很重要，但你不应以为自己了解这个国家或这儿的人们的全部。”

“假如你真的是一名领导者，当你来到某个地方时，首要应该倾听。你需求先听取人们的主张，然后再把自己的东西带进这项作业。”

“作为教练，是的，我要为全部担任，为球队、决议和成果担任。但我信任要把职责交给各自范畴的专家团队。咱们有体能教练，有体现部分等等。沙龙在这些方面现已迈出了许多前进的脚步。当我看到这儿的设备，以及咱们仍有开展空间的范畴时，我并不忧虑来到这个水平。”

“但我来到这儿是为了倾听，而不仅仅说咱们应该怎样做。”

从广义的安排层面看，罗泽是一名团队建设者。和那些曾在他前店主与他同事过的人沟通，你总会听到他们谈起一位受欢迎、长于协作的主教练。球员和非足球部分职工都对他形象很好。

这是一种重要的长处。伊劳拉执教下的伯恩茅斯获得了成功，但除了超卓执教和强有力引援这些要素之外，从外界看，他们也像是一家紧密联合的沙龙，而这种团体感常常会推进前进。听罗泽描绘自己方案怎样领导球队，伯恩茅斯很有时机持续坚持这种联合。

罗泽弥补说：“对我来说很简单，这些球员首要是人，然后才是我的球员。这意味着，在咱们开端议论足球之前，和他们树立联络、把他们当作一个人来看待，一直很重要。”

“假如你能做到这一点，假如你感受到这种联络并树立正确的共情，那么全部交融起来仅仅时间问题。但树立联系，这是我最垂青的要害。”

“执教时，你不可能总是让每个人都满足。你有必要做决议，有时还有必要做困难的决议。但你有必要可以解说这些决议，这是成为教练最重要的部分。让每个人都感到自己有价值很重要。不管咱们获得什么成果，当你脱离后，人们怎样看你也很重要。”

罗泽知道外界会把他和伊劳拉进行比较，但他看起来彻底习惯自己的新家，也沉着面临沙龙新阶段的应战。伯恩茅斯现已有了他们的接班方案。